Commissario Straordinario
Dott. Vitaliano De Salazar
 DCA n.181 del 7/12/2022,

Assistente di Direzione

Alessandra Gentile
Centrone Roberto

Tel: 0984 6811

pec: direzione.generale@pec.aocs.it
mail: direzione.generale@aocs.it

Il Direttore Generale rappresenta legalmente l’Azienda ed esercita, coadiuvato dal Direttore Sanitario e dal Direttore Amministrativo, la governance.

È responsabile del raggiungimento degli obiettivi generali aziendali, con particolare riferimento a quelli derivanti dalla pianificazione regionale che persegue ricercando e adottando  le soluzioni organizzative e gestionali più appropriate, allo scopo di assicurare la migliore efficacia ed efficienza dell’ azione clinico-assistenziale e amministrativa-gestionale dell’Azienda stessa.

Al Direttore Generale, in particolare, compete:

• nominare e, con provvedimento motivato, sospendere o dichiarare decaduto il Direttore Sanitario e il Direttore Amministrativo;
• nominare il Collegio Sindacale;
• conferire e revocare gli incarichi di responsabilità direzionale o dirigenziali, dei Dipartimenti, delle articolazioni organizzative strutturali complesse e semplici, secondo le modalità previste dalla legislazione e dai regolamenti vigenti in materia;
• conferire gli incarichi di natura professionale, di consulenza, studio e ricerca, di funzioni ispettive, di verifica e controllo, secondo le modalità definite dalla disciplina contrattuale di settore;
• conferire gli incarichi ex Art. 15-septies, commi 1 e 2, del D.Lgs. 229/99 (contratti a tempo determinato per funzioni di particolare rilevanza e di interesse strategico) ed ex Art. 15-octies(contratti per l’attuazione di progetti finalizzati);
• conferire gli incarichi di responsabilità di uffici o articolazione organizzativa analoga (Art. 20 CCNL Comparto Sanità 1998-2001);
• adottare regolamenti interni per l’organizzazione, la gestione e il funzionamento dell’Azienda, compreso l’ordinamento dell’attività libero professionale intramuraria;
• adottare gli atti fondamentali della programmazione aziendale quali: i piani programmatici; il bilancio di previsione pluriennale; il bilancio economico preventivo annuale e il budget aziendale; il bilancio d’esercizio; il piano delle assunzioni; il piano degli investimenti; il piano degli acquisiti; il piano della formazione;
• sottoscrivere i contratti di lavoro o assimilati e quelli concernenti la fornitura di beni e servizi nonché la realizzazione di opere e lavori pubblici, fatto salvo quelli per cui è prevista apposita delega;
• promuovere e resistere alle liti con il potere di conciliare e di transigere;
• esercitare per tutte le strutture e i centri di responsabilità aziendali le funzioni di verifica e di controllo dei risultati conseguiti rispetto agli obiettivi assegnati;
• valorizzare ed assicurare l’efficace gestione del patrimonio professionale;
• curare i rapporti esterni con le Istituzioni e gli organi di informazione e comunicazione.

L’azione di gestione complessiva del Direttore Generale si esplica mediante l’adozione di:

• atti, nella forma di Delibera, con cui approva le proposte dei dirigenti competenti, previa acquisizione dei pareri previsti dalla legislazione vigente, sentito il Direttore Sanitario e il Direttore Amministrativo;
• autonome decisioni emanate nella forma di disposizioni relativamente a materie che, secondo la normativa Nazionale e Regionale vigente, sono riservate all’Organo di Governo.

Il Direttore Generale può, ferme restando le attribuzioni tipiche di ogni Dirigente, procedere a conferire Delega di funzioni di organizzazione e di gestione di sua competenza.